Retenção de talentos: O que faz as pessoas ficarem?

Por Ruy Shiozawa - Great Place to Work® Brasil


Responder a essa pergunta sempre foi e sempre será um grande desafio para organizações de todo o mundo. Quando prestamos consultoria nas empresas, reforçamos a necessidade de uma cultura organizacional forte, sustentada por práticas que visam um alcance total no relacionamento entre empresa e funcionário. Dividimos essas práticas em 9 atividades de extrema importância dentro de uma organização: contratar, inspirar, falar, escutar, desenvolver, cuidar, compartilhar, agradecer e celebrar.

Nossas pesquisas confirmam a importância dessa estrutura estar completa. Ao estudar as perspectivas de funcionários de diferentes faixas etárias, notamos uma espécie de evolução natural de acordo com a faixa etária nos fatores relevantes para um colaborador decidir se quer permanecer ou não na empresa.... [Leia a matéria na íntegra, acessando o link abaixo]

 


Fonte: http://www.greatplacetowork.com.br/blog-gptw/1028-retencao-de-talentos-o-que-faz-as-pessoas-ficarem






Entregas LCL – Santa Catarina - Comunicado 03 - 2018

Comunicado 03/2018Itajaí/SC, 08 de Janeiro de 2018   Entregas LCL – Santa…

Publicação de FATO RELEVANTE

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