¡Aquí es donde algunas de las personas más dedicadas y motivadas se desarrollan y ayudan a construir una de las mejores empresas para trabajar!
Nuestra cultura incluye a las personas primero. Así, ayudamos a nuestros empleados a descubrir, desarrollar y nutrir sus talentos, buscando fomentar un ambiente de aprendizaje, crecimiento personal y profesional que encante el viaje del cliente.
Multilog News es nuestra revista interna de circulación semestral que presenta los resultados y acciones desarrolladas por Multilog con los empleados.
"Estoy orgullosa de formar parte de Multilog porque aquí fue donde tuve mi primera oportunidad de trabajo, con gestores que creyeron en mí. Ingrese como asistente administrativo en el área de operaciones y, con un año y tres meses en la empresa, fui ascendido a asistente de operaciones. En estos dos años que estoy aquí, me doy cuenta de un gran crecimiento en mi vida personal y profesional. Y eso debo a las personas que he tenido a lo largo de mi proceso, personas especiales que son como mi familia".
Empleada Francielle - PR"Creo que el trabajo en equipo es muy importante para el desarrollo de las actividades, tanto en el desempeño individual como el de equipo. Nos hace que tengamos más ánimo y garra para venir a trabajar, porque al tener un equipo comprometido, las actividades se vuelven más productivas, juntamente con la ayuda de los gestores orientándonos para un mejor rendimiento".
Colaborador PABLO - RS"¡Me siento privilegiado de trabajar en Multilog! Hace 7 años que formo parte de este grupo y han sucedido muchas cosas buenas en mi trayectoria; una de ellas fue la concesión de la beca de estudios, y ahora me puedo mejorar en el área en que trabajo. Multilog cree en mi potencial y ofrece muchas oportunidades. Nos sentimos muy cuidados, ¿sabes?"
Colaborador VALTER - SP"Lo que más me apasiona de Multilog cada día son las personas que trabajan aquí. Hay un espíritu de colaboración y de empatía entre nosotros, independientemente de la posición o del nivel jerárquico, y eso nos hace dar cuenta de lo importante que somos para la empresa".
JULIANA Colaboradora - SCNuestro Programa de Joven Aprendiz contribuye en la formación de jóvenes de 14 a 24 años de edad que tienen la voluntad de expresar su creatividad, su energía productiva y sus ideas innovadoras en el universo empresarial, recibiendo el apoyo de profesionales calificados en sus rutinas de trabajo, y que desean intervenir de manera positiva en la sociedad. El Programa se realiza en todas las ciudades que cuentan con una Unidad Multilog y no tiene un período específico de selección, basta ponerse en contacto con las instituciones responsables a continuación:
SC: Instituto Crescer
PR: Curitiba: Associação de Educação Familiar e Social do Paraná – Cemade
SP: Mooca: Senac | Santos: CIEE | Campinas: SENAC
RS: Uruguaiana: SESTSENAT | Jaguarão y Livramento: CIEE
Damos a los jóvenes talentos la oportunidad de experimentar un programa lleno de desafíos y oportunidades. A través de la rotación de puestos de trabajo, el gran diferencial del programa, los jóvenes creativos y con visión de emprendedores, tienen la oportunidad de pasar por diferentes áreas de Multilog, con el fin de conocer los procesos, las actividades y las especificidades que contribuirán aún más a su aprendizaje. ¡Y quien gana somos nosotros con los talentos calificados y alineados a nuestra cultura organizacional!
Área de actuación:
Operación / Aduanero / Transporte / ADM
La Universidad Corporativa Multilog es el camino de aprendizaje de nuestros empleados. Para ello, tenemos una plataforma digital que tiene más de 300 contenidos, que constan de capacitaciones y e-books (libros electrónicos).
Win9 Multilog es un movimiento enfocado a fomentar una cultura de innovación colaborativa en Multilog, favoreciendo la integración entre los empleados que, trabajando en equipo, generan ideas innovadoras para resolver los problemas que se encuentran en el día a día.